Focused
株式会社EFでは、SDGsの目標の中から取り組むべき課題を抽出し、
それらを解決すべく5つの目標の達成について
重点的かつ持続的に取り組んでいます。
「SDGs（エス・ディー・ジーズ）」とは、2015年に国連が全会一致で採択した
「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」の略称です。
「貧困をなくす」「気候変動に具体的な対策を」「産業と技術革新の基盤をつくる」といった17項目と、
それらを達成するための具体的な169のターゲットで構成されています。 簡単に言うと「世界中にある環境問題・差別・貧困・人権問題といった課題を、
世界のみんなで2030年までに解決していこう」という計画・目標のことです。
01
社内環境
心身ともに健康な状態で働ける
環境づくり
社員が安心して長く働けるよう、
ワークライフバランスに配慮しています
EFでは、全社員が各自の夢を達成できるよう全力で支援しており、成果を出した社員に対しては高いインセンティブで還元しています。これにより、社員が働きがいをもって仕事に取り組み、経済的な成功を実現することが可能となっています。
一方で、心置きなく仕事に打ち込むためには、心身を健康に保ち、安心して働ける環境も欠かせません。そこで当社は健康診断を会社負担で実施し、社員の体調管理を行っています。定期的な1on1ミーティングで一人ひとりの悩みをヒアリングするなど、メンタルヘルスに対するケアも万全。
また、ワークライフバランスを大切にする当社では、社員はもちろん、その家族までハッピーになってほしいと願っています。そのため、土曜日の出勤は希望制としており、もちろん給料は1.25倍の金額を支給。さらに、平日の祝日は基本的に月曜日にずらすことで、連休をとりやすくしました。せっかくの休日は家族旅行などを楽しみ、しっかりリフレッシュしてほしいと思います。
02
人材サポート
営業職として、
人としての成長をサポート
社会のどんな場所に行っても活躍できるよう、
当たり前のことから丁寧に教育します
実務未経験者を積極的に採用しているEFでは、入社後の社員教育を充実させています。新人研修では、社会人としての基本的なマナーから、営業職としての基本業務まで丁寧に指導。先輩社員とロールプレイングを重ねることで、営業経験がない人でもアポ取りや商談ができるようになります。
こうした基本的な研修に加え、EFでは「社会のどこに行っても高く評価される人材」を目指すワンランク上の教育を実施しています。たとえば、お客様先から帰るとき、建物に向かって一礼をする。お世話になった人にはすぐお礼の連絡をする。その他、人として信頼される立ち居振る舞いや話し方まで、惜しみなく伝授しています。「EFで経験を積んだ人はみんな、人としてしっかりしているね」と誰からも言われるような会社を、私たちは目指しています。
03
環境・社会貢献 事業活動自体を通じた社会貢献
LED照明の導入による地球環境への配慮と、
マンガマーケティングを通じた産業への貢献
地球温暖化が深刻化する今、CO2排出量の削減は企業にとって喫緊の課題です。そこで当社は、オフィスのフルリニューアルに伴い、初期から設置されていた蛍光灯をすべてLEDに刷新しました。LEDは蛍光灯と比べて消費電力を約6分の1にまで低減でき、寿命も大幅に長いことから、省エネおよびCO2削減に役立ちます。世界を変えるためには、まず自分たちの意識から。小さなことから着実に、地球環境のためにできることを模索していきます。
また、私たちがお客様に向けて提供しているサービスも、社会貢献につながるものと自負しております。EFは高度な技術を備えたクリエイター集団と協業し、マンガマーケティングという革新的な広告手法を開拓してきました。ハイクオリティなマンガを駆使したLP制作を通じてお客様の魅力を最大限に訴求し、集客や人材採用を成功に導く。これは日本の産業発展にとって価値ある成果といえるでしょう。売り手・買い手・世間の「三方良し」を実現し、この国の成長に寄与することが私たちの目標です。