【新人の壁】入社後にぶつかる3つの壁

マンガを使ったランディングページ制作をはじめ、ホームページや動画などの制作を通じてWebマーケティング事業を行う「EF(エフ)」。

入社前は期待やワクワクでいっぱいだった一方で、実際に働き始めると誰もが必ず壁にぶつかります。

今回は採用担当として、これまで多くの新卒や中途メンバーを見てきた中で感じる、

「入社1ヶ月で多くの人がぶつかる3つの壁」

についてお話ししたいと思います。

今まさに悩んでいる方も、これから社会人になる方も、ぜひ最後までご覧ください。

ー 壁① 思ったよりできない

入社前は、

「頑張ればできる。」

「早く活躍したい。」

そんな気持ちを持って入社してくる人がほとんどです。

しかし実際に仕事が始まると、

・電話がうまくできない
・覚えることが多い
・思うように話せない
・周りの先輩との差を感じる

など、理想と現実のギャップにぶつかります。

特に営業という仕事は、

努力したらすぐ結果が出る世界ではありません。

だからこそ、

「自分には向いていないのかもしれない。」

そう感じてしまう人もいます。

でも実は、この悩みを経験していない人はいません。

むしろ悩んでいるということは、それだけ本気で向き合っている証拠でもあります。

ー 壁② 周りと比較してしまう

同期。

先輩。

同年代。

結果が見える環境だからこそ、人はどうしても周りと比較してしまいます。

「あの人はもう営業に出ている。」

「同期が褒められている。」

「自分だけ遅れている気がする。」

そんな焦りを感じることもあります。

しかし、成長スピードは人それぞれです。

早く結果が出る人もいれば、時間をかけて大きく伸びる人もいます。

大切なのは、

昨日の自分より少しでも前に進めているか。

他人との比較ではなく、自分自身の成長に目を向けることが重要です。

ー 壁③ 結果が出ない

新人時代に最も苦しいのが、この壁かもしれません。

努力している。

行動している。

教わったことも実践している。

それでも結果が出ない。

アポイントが取れない。

数字につながらない。

すると、

「何のために頑張っているんだろう。」

「自分だけ成長していない。」

そんな気持ちになることがあります。

しかし、成長というものは決して一直線ではありません。

見えないところで力を蓄える時間が必ず存在します。

そして多くの人が、このタイミングで苦しみます。

ー 実は一番大事なのが『ブレイクポイント』

営業でもスポーツでも勉強でも、成長は一直線ではありません。

毎日努力しているのに、

・結果が出ない
・評価されない
・成長を感じられない

そんな時期があります。

しかしある日突然、

「お客様から話を聞いてもらえるようになった。」

「アポイントをいただけるようになった。」

「初契約が取れた。」

という瞬間が訪れます。

これがいわゆる、

『ブレイクポイント』

です。

水が100℃になるまで沸騰しないように、成長にも一定の積み重ねが必要です。

99℃まで温めても見た目は変わりません。

しかし最後の1℃で、一気に状態が変わります。

新人時代は、この99℃の時間が非常に長く感じます。

だからこそ、

「向いていない。」

「結果が出ないからダメだ。」

と思ってしまう人もいます。

でも実際には、

結果が出る直前が一番苦しい。

そして、その苦しい時期を乗り越えた人ほど、大きく成長していきます。

ー 今日の努力は、数ヶ月後の結果になる

営業の世界では、

今日頑張ったことが、今日結果になるわけではありません。

今日の電話が、来月の契約につながる。

今日のロープレが、数週間後の商談につながる。

今日の失敗が、数ヶ月後の成功につながる。

だからこそ、新人時代は苦しいのです。

毎日頑張っているのに、目の前の数字にはなかなか表れない。

「意味があるのかな。」

「本当に成長しているのかな。」

そう感じることもあります。

しかし実際には、

今日積み重ねた努力は、必ず未来の自分に返ってきます。

EFでも、最初はなかなか結果が出なかったメンバーが、数ヶ月後にMVSを受賞したり、トップセールスとして活躍しているケースは少なくありません。

その人たちに共通しているのは、

「結果が出る前に諦めなかったこと。」

今見えている数字だけが全てではありません。

今日の行動が、

1週間後の自分をつくる。

1ヶ月後の結果をつくる。

半年後の自分を変えていく。

だからこそ、

「今結果が出ていない=成長していない」ではない。

積み重ねた努力は、必ず未来につながっています。

ー でもEFは一人にしない

EFは熱量の高い会社です。

だからこそ、厳しい言葉をかけることもあります。

しかし、

できない人を置いていく会社ではありません。

・ロープレ
・フィードバック
・同行
・相談
・食事

できるようになるまで向き合う文化があります。

新人が壁にぶつかることは当たり前。

だからこそ、

その壁を一緒に乗り越える先輩や上司がいます。

EFは、

「結果が出る人だけを評価する会社」ではありません。

結果が出るまで努力し続ける人を、本気で応援する会社です。

ー 最後に

新人時代は、できないことばかりです。

悩むこともあります。

焦ることもあります。

結果が出なくて苦しい日もあります。

でも、それは決してあなただけではありません。

誰もが同じ壁にぶつかり、同じように悩みながら成長していきます。

大切なのは、

壁があることではなく、

その壁にどう向き合うか。

そして、諦めずに積み重ねること。

この時期を乗り越えた先に、大きな成長があります。

これからもEFは、

本気で向き合い、本気で育てていきます。

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