株式会社EF採用サイト【営業経験者必見】EFで活躍する営業経験者の共通点

マンガを活用したランディングページ制作をはじめ、ホームページや動画制作、WEB広告運用などを通じて企業のWEBマーケティングを支援している株式会社EF。
現在EFでは、7期目のさらなる組織拡大に向けて、営業経験者の採用を強化しています。
これまでにも、さまざまな会社で営業経験を積んできたメンバーがEFへ入社し、活躍してきました。
前職で結果を出していた人。
思うように評価されていなかった人。
もっと稼ぎたいと転職してきた人。
役職を目指して入社した人。
バックグラウンドはさまざまです。
そんな営業経験者を見ていると、
EFに入社してからさらに伸びる人には、いくつかの共通点がある
と感じます。
今回は、EFで活躍する営業経験者に共通する考え方や行動をご紹介します。

ー「前の会社では」を一度捨てられる

営業経験者だからこそ、一番大切なのがこれかもしれません。
前職で結果を出していれば、自分なりの営業スタイルも確立されています。
もちろん、その経験は大きな武器です。
しかし、
「前の会社ではこうだった」
「自分はこのやり方で売ってきた」
と、過去の成功体験だけに固執すると、新しい環境への適応は遅くなります。
EFで活躍する経験者は、経験があるのに素直です。
これまでの経験は活かす。
でも、新しい環境では一度その環境のやり方を吸収してみる。
EFが大切にしている「守破離」の考え方にも通じます。
まずは「守る」。
そのうえで、自分の経験を掛け合わせて「破る」。
そして最終的に、自分なりの営業スタイルをつくっていく。
経験があるからこそ、もう一度学べる人は強い。

ー結果が出るまでのスピードにこだわる

営業経験者に求められるのは、
「そのうち結果を出します」
ではありません。
EFで活躍する経験者は、入社直後からとにかく行動が早いです。
分からなければ聞く。
教えてもらったら、その日のうちに試す。
うまくいかなければ修正する。
そして、もう一度やる。
EFが大切にしている価値観の一つにも、
「誰よりも速く」
があります。
完璧を待つのではなく、まず動く。
動きながら改善する。
営業経験があるからこそ、過去の経験と新しい環境での学びを掛け合わせるスピードが、結果の差につながります。

ー「自分は経験者だから」とプライドを持ちすぎない

営業経験者としての自信は必要です。
しかし、
自信とプライドは別物です。
結果が出なかった時に、
商材のせい。
アポイントのせい。
市場のせい。
会社のやり方のせい。
と、外側に原因を求めてしまえば成長は止まります。
EFで活躍している経験者ほど、
「自分に変えられるところはなかったか？」
と考えます。
環境や周囲のせいにするのではなく、変化の起点を自分自身に置く。
経験があるからこそ、自分の弱点も認められる。
そして、必要であれば自分のやり方を変えられる。
そんな人ほど、次の成長も早くなります。

ー数字に対して貪欲

営業である以上、結果は数字に表れます。
EFで活躍する経験者は、
「ある程度売れたからOK」
では終わりません。
5件取れたら、次は10件。
10件取れたら、次はさらに上へ。
目標を達成しても、そこで止まるのではなく次の目標をつくります。
年収も同じです。
500万円なら、その次へ。
600万円なら、さらにその上へ。
現状に満足するのではなく、
「まだいける。」
と、自分自身に期待し続ける。
営業経験者にとってEFへ転職する意味は、過去と同じ結果を出すことではありません。
過去の自分を超えることです。

ー「自分が売る」から「周りを勝たせる」へ

さらに上のキャリアを目指すなら、個人の数字だけでは足りません。
EFで役職を上げていくメンバーに求められるのは、
自分だけではなく、周りも勝たせること。
自分が結果を出す。
そのノウハウを後輩に伝える。
困っているメンバーがいれば声をかける。
チーム全体の数字を見る。
EFでは、「仲間を勝たせる」ことを大切な価値観の一つとしています。
一人の成功だけではなく、チーム全体で勝つ。
自分がいることで、周りの結果まで変わる。
そこまでいけば、営業として次のステージです。

ー営業経験は「完成」ではなく、スタート地点。

営業経験者として転職すると、
「これまでの経験をどう評価してもらえるか」
を考えると思います。
もちろん、EFもこれまで積み上げてきた経験を大切にします。
しかし、それ以上に見ているのは、
「その経験を使って、これからどこまで成長するのか。」
です。
過去の実績に満足せず、もう一度素直に学ぶ。
誰よりも速く行動する。
結果を他人のせいにしない。
数字に貪欲になる。
そして、自分だけではなく仲間も勝たせる。
営業経験があるからこそ、さらに大きく成長できる。
EFでは、経験を「完成」と捉えるのではなく、次のステージへ進むための武器だと考えています。

ー7期目、次のステージへ。

EFは9月から7期目を迎え、さらなる組織拡大に向けて動き始めています。
会社が大きくなれば、新しいチームが必要になる。
新しいチームができれば、新しいリーダーも必要になる。
だからこそ今、EFでは営業経験を持った新しい仲間の力を求めています。
今までの営業経験を活かして、
もっと稼ぎたい。
もっと営業力を磨きたい。
マネジメントにも挑戦したい。
もっと上のポジションを狙いたい。
そんな方にとって、7期目のEFは新しい挑戦ができるタイミングです。
一方で、営業経験者だからこそ、
「転職して年収が下がったらどうしよう。」
という不安もあると思います。
今の会社ですでに一定の収入を得ているからこそ、新しい環境へ踏み出すことに不安を感じるのは当然です。
そこでEFでは、これまで積み上げてきた経験やキャリアを活かし、安心して次のステージへ挑戦していただけるよう、
採用サイトから直接ご応募いただいた営業経験者限定で、前職給与を考慮した年収保証をご用意しています。
これまでのキャリアをリセットして、ゼロからやり直してほしいわけではありません。
今まで培ってきた営業経験を武器に、その先のキャリアへ進んでほしい。
今の環境に大きな不満はない。
でも、もっと上を目指せる環境があるなら挑戦してみたい。
そんな方も大歓迎です。
今すぐ転職を決める必要はありません。
まずはカジュアル面談で、これまでの経験や今後目指したいキャリアについてお話ししませんか？
これまでの経験を、過去最高のキャリアに変える。
キャリアも。
年収も。
営業力も。
今より、もっと上へ。
7期目のEFで、一緒に次のステージへ挑戦しましょう。